能够通过特殊招聘机构等计

的五个高级目标包括识别和保护检测和响应恢复招聘和保留以及获取和部署。伯利博士仔细地将这些高级目标分解为更小的部分各机构可以将其用作如何构建网络安全策略的具体指南。为了识别和保护博士建议识别与信息以及与信息一起使用的信息技术资产相关的价值和风险。她补充说了解谁应该访问什么并进行持续的安全扫描对于有效保护至关重要。在检测和响应方面她引用了现有的检测计划例如连续数据监控和国土安全部的爱因斯坦。检测也与信息共享密切相关各机构需要共享信息以便每个人都能更好地检测和响应网络事件。

正如博士在演讲中多次强

调的那样从网络事件中恢复的关键步骤之一是能够快速应用所学到的经验教训并调整您的安全策略。要求美国国家标准与技术研究院为各机构提供恢复框架同时仍为各个机构的任务提供灵活性。灵活性需 埃及手机号码列表 要灵活的员工队伍能够定期处理新的复杂问题。为此她指出各机构必须能够雇用和留住最合格的网络专家。划加快招聘流程。她说采购和部署是为了能够获得最好的技术以便以最有效的方式检测和响应网络安全问题。成立了一个跨机构工作组来指导各机构希望分享这些最佳实践将帮助各机构以最有效的方式采购技术。

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从不同的角度来实施网络

安全有效的安全系统是什么样的对于来说控制访问对于保护系统至关重要。联邦机构目前使用公钥基础设施来控制对安全信息的访问尽管该系统有其优势但违规行为仍然时有发生。外部和内部威胁可以 阿富汗电话号码数据库 窃取凭证或伪造数字密钥以错误地访问安全数据。作为解决方案他提出了一种分层的安全方法。机构仍将使用但用户还必须接受另一项安全检查。如果身份验证失败用户将无法访问该信息。通过接收请求处理请求并提供访问权限的流量管理器机构还可以精细地控制用户的访问级别。除了流量管理器之外还使用在业务逻辑级别工作的防火墙保护确定如何创建显示存储或更改数据的代码。

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